Innovative Vergütungsstrategien
und Anreizsysteme
» Wir sorgen dafür, dass Gewolltes getan wird
Veränderte Rahmenbedingungen in Märkten, Marktumfeld und Gesellschaft fordern Unternehmen, sich laufend neuen Rahmenbedingungen anzupassen.
Unternehmen aller Größen investieren dafür viel Geld und Zeit in Führungsqualifikation, Coaching und Methodik. Und das ist gut so!
Fast alle erhoffen sich dabei, dass sich dadurch gewünschte Effekte der Veränderung von Führungsverhalten gleichermaßen wie bei den Handlungsweisen der Mitarbeiter einstellen.
Diejenigen, die Veränderungen mit Verbindlichkeit kombinieren, sparen sich die Enttäuschung!
Unsere Beratung konzentriert sich darauf, Verbindlichkeit in Veränderungsprozessen zu schaffen, Verhaltensänderungen messbar und damit bewertungsfähig zu machen.
Durch gezielte Anreize helfen wir gewollte Handlungsweisen zu erzielen oder diese zu verstärken, und nicht gewollte Handlungsweisen zu sanktionieren.
